辞退员工通知书(员工违规辞退通知书)

（通用8篇）

在平日的生活或工作学习中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。那么，怎么去写通知书呢？以下是小编为大家整理的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1

xx先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的'要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

　通知人：

20xx年xx月xx日

篇2

xx先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。

通知人：

20xx年xx月xx日

篇3

xxx「员工」：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

通知人：

20xx年xx月xx日

篇4

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部xxx「写明职务」期间，违反公司xx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益「根据实际原因注明」，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。

特此通知。

通知人：

20xx年xx月xx日

篇5

xxx「员工」：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前「或本日内」，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

通知人：

20xx年xx月xx日

篇6

先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的'一切待遇按照xxx规定办理。

通知人：

20xx年xx月xx日

篇7

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的'规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书 篇8

先生女士：

经公司研究，由于xx,从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

附：员工离职手续移交清单

xxxx公司人力资源部

xx年xx月xx日